Successo a lungo termine grazie all’employer branding

Perché profili qualificati dovrebbero lavorare proprio per la vostra azienda? Per quale motivo un candidato dovrebbe scegliervi?

Nel mondo lavorativo odierno sono sempre di più i valori che, oltre al denaro, assumono importanza e ciò solleva una domanda: per cosa si distingue la vostra azienda, quali caratteristiche la rendono unica? Spetta proprio all’employer branding definirlo

L’obiettivo è quello di creare e mantenere l’immagine di un employer brand autentico, perché la credibilità infonde fiducia. I valori condivisi devono venir vissuti internamente e essere percepiti dall’esterno. Ma che vantaggi concreti può dare un employer branding efficace?   

Recruiting di profili migliori

L’employer branding semplifica il reclutamento di talenti perché fa sì che la vostra realtà venga percepita come un luogo di lavoro allettante. Grazie a una migliore immagine aziendale aumenta dunque la possibilità di trovare candidati idonei.  

Riduzione del tasso di turnover

Se i dipendenti sono orgogliosi di lavorare nella vostra azienda e si identificano con essa, è più probabile che vi rimangano.

Personale a prova di crisi

Nei momenti di crisi è importante che i dipendenti non abbandonino immediatamente la nave, ma che siano piuttosto disposti a superare le difficoltà insieme all’azienda.  

Motivazione e morale più alti

Un employer brand accattivante e dalla forte attrattiva dimostra ai suoi dipendenti che si prende cura di loro e che investe nel loro futuro.

Miglior reputazione aziendale

Di fronte a un employer brand dall’immagine forte e positiva, la percezione pubblica dell’azienda migliora.

Soprattutto nel settore alberghiero, che deve far fronte a sfide come il lavoro nei fine settimana, è cruciale che i dipendenti si sentino legati all’azienda. Per raggiungere tale obiettivo, investite dunque dell’employer branding. Qui potete scoprire come mettere in pratica alcune tecniche efficaci.